SSA til fast dagvagtsstilling til Albertslund Kommunes Hjemme- og Sygepleje

Albertslund Kommune er overbevist om, at SSA'er vil finde det bedste SSA-job i kommunens hjemme- og sygepleje. Denne overbevisning bygger på, at der er et sjovt og fagligt stærkt fællesskab. Kommunen tilbyder desuden gode kollegaer, stor arbejdsglæde samt et konstant fokus på kvalitet og kontinuerlig dygtiggørelse.

Er man interesseret i at blive en del af et team, hvor der i fællesskab skabes trygge rammer for både borgere og kollegaer, opfordrer Albertslund Kommune til at læse videre.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af kommunen og gør sig umage i sine opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne.

Albertslund Kommune fungerer som én kommune og én organisation. Kommunen har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Dette gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.

I Albertslund Kommune arbejdes der med stort fokus på kvalitet og sammenhængende borgerforløb. Det sikres, at det er trygt og godt at være borger i kommunen.

I teamene hos Albertslund Kommune får man:

• Mere indflydelse: Albertslund Kommune værdsætter SSA'ens faglighed og skaber rammer, hvor der kan præges både hverdagen og løsningerne.
• Tættere samarbejde: Der arbejdes tæt sammen med kollegaer fra forskellige faggrupper og opbygges stærke relationer.
• Faglig støtte: Hvert team har en dedikeret faglig leder, der støtter SSA'en i opgaveløsningen, udvikler dennes kompetencer og bidrager til kvalitet i arbejdet.
• Helhedspleje med mening: Hos Albertslund Kommune er helhedspleje ikke bare en opgave – det er en mulighed for at skabe reelle forbedringer i borgernes liv. Kommunen arbejder helhedsorienteret, hvor pleje, omsorg og sundhed går hånd i hånd. Som social- og sundhedsassistent får SSA'en en central rolle i at udføre og koordinere både den daglige pleje og de delegerede sundhedslovsydelser. Dette betyder, at der gives mulighed for at bruge hele ens faglighed og skabe sammenhæng i borgernes forløb, så de oplever tryghed og kvalitet i deres hverdag.

Albertslund Kommune passer godt på dem, der passer på borgerne. Derfor tilbyder kommunen:

• En veltilrettelagt introduktion og oplæring tilpasset den nye medarbejders erfaringer og behov.
• Et miljø, hvor der gives faglig sparring og støttes hinanden.
• Ugentlig struktureret tværfaglig sparring med relevante samarbejdspartnere.
• Engagerede og erfarne kollegaer.
• En kultur præget af åbenhed og godt humør, hvor der er stort fokus på trivsel.
• 240 gode kollegaer fordelt på to matrikler – med en god fordeling i alder, erfaring og uddannelse.
• Stort ansvar i opgaveløsningen i et afvekslende og lærerigt miljø.
• Tilknytning til et fast område med borgerlister.
• En arbejdsplads med stor faglighed, hvor der gives mulighed for at bruge og udvikle sine kompetencer.
• Fokus på værdig ældrepleje med værdier som dialog, engagement og plads til initiativer.
• Fokus på et godt arbejdsmiljø.

Til gengæld forventer Albertslund Kommune af den kommende SSA, at vedkommende:

• Er uddannet SSA.
• Har høj faglighed, er reflekterende og ønsker at præge udviklingen i hjemme- og sygeplejen.
• Har højt generalistniveau og er i stand til at levere ydelser til borgere med komplekse og sammensatte behov.
• Har veludviklede IT-kompetencer og et højt niveau i forhold til skriftlig dokumentation, da Albertslund Kommune anser dokumentationen for at være et vigtigt grundlag for at sikre høj faglighed og kontinuitet i tilgangen til borgerne.
• Kan formidle sygeplejen både til borgere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Kan arbejde såvel selvstændigt som teambaseret.
• Har lyst til at arbejde i en organisation i udvikling, hvor egen kompetenceudvikling er i spil.
• Har erfaring med og interesse for at arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
• Er mødestabil og bidrager til det gode arbejdsmiljø, fysisk som psykisk.
• Har kørekort.

Albertslund Kommune kan lige nu tilbyde følgende stilling:

Der er tale om flere faste stillinger pr. 1. januar 2027 eller efter aftale på 37 timer. Hver stilling er med 2-3 weekendvagter på et 6-ugers rul.

Hvis man ønsker at vide mere om stillingen, eller har man lyst til at besøge kommunen, er man velkommen til at kontakte distriktsleder Lene Theill på 23274748.

Ansøgningsfristen:

Ansøgningsfristen er den 18. december 2026, og samtaler afholdes løbende. Albertslund Kommune deltager med fire personer ved samtalen og lægger vægt på, at det bliver en behagelig og afslappet stemning.

Det praktiske:

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst med faglig organisation. Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis en kandidat kommer i betragtning til stillingen.

Ved tilbud om ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

---

Velkommen til Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, cykler børn og voksne til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har kommunen samme tilgang til sine opgaver, som borgerne selv ville ønske at opleve. Medarbejderne er vidt forskellige, men er fælles om deres opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Interesserede kan møde nogle af kommunens dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder. Albertslund Kommune ser frem til at høre fra interesserede.