Albertslund Kommune opnormerer og søger en engageret rusmiddelbehandler til Albertslund Rusmiddelcenters ambulante behandlingsteam.
I Albertslund Rusmiddelcenter møder man borgere i nogle af de mest afgørende perioder af deres liv. Albertslund Rusmiddelcenter tror på, at varige forandringer skabes gennem stærke relationer, høj faglighed og et tæt tværfagligt kollegialt samarbejde. Derfor søger Albertslund Kommune en ny kollega, som brænder for behandlingsarbejdet og ønsker at gøre en meningsfuld forskel sammen med et erfarent og engageret team.
Albertslund Kommune søger både:
- En fast rusmiddelbehandler på 37 timer ugentligt med opstart 4. januar 2027.
- En rusmiddelbehandler til et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med opstart 1. februar 2027 og ét års ansættelse.
Begge stillinger indebærer én fast ugentlig arbejdsdag til kl. 18.00 enten mandag eller torsdag.
Stillingsopgaver
Som rusmiddelbehandler får man ansvar for selvstændige behandlingsforløb og bliver en del af et tæt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde omkring borgerne.
Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- At skabe stærke behandlingsrelationer og behandlingsplanlægge med borgere efter den socialfaglige visitation.
- At varetage individuelle behandlingsforløb for borgere med stof- og/eller alkoholproblemer.
- At arbejde med evidensbaserede samtalemetoder, herunder blandt andet Motiverende Interview (MI), kognitiv metode (KAT) og traumeinformeret behandling (TRAURUS).
- At understøtte borgernes recovery-proces, motivation, fastholdelse og tilbagefaldsforebyggelse i behandling.
- At deltage i tværfaglige behandlingskonferencer og faglig sparring.
- At koordinere indsatser med kommunale, regionale og øvrige samarbejdspartnere.
- Eventuelt at facilitere gruppebehandling med anden gruppeleder.
- Eventuelt at facilitere pårørendebehandling med behandlingskoordinatoren.
- At bidrage aktivt til udviklingen af centerets faglige praksis og udviklingsinitiativer.
Kvalifikationer
Albertslund Kommune søger en kollega, som har en relevant social-, sundheds- eller psykologfaglig uddannelse. Den rette kandidat kan eksempelvis være:
- Socialrådgiver, sygeplejerske eller socialpædagog med terapeutefteruddannelse.
- Psykolog.
- Psykoterapeut MPF/certificering.
- Eller lignende relevant faglig profil.
Det er en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med rusmiddelbehandling eller psykiatri, men det vigtigste er, at vedkommende kan skabe tillidsfulde relationer og omsætte sin faglighed til meningsfuldt behandlingsarbejde.
Albertslund Kommune lægger særligt vægt på, at ansøgeren:
- Trives med både selvstændigt ansvar og tæt teamsamarbejde.
- Har stærke relationelle kompetencer.
- Er fagligt velfunderet og nysgerrig på udvikling.
- Kan arbejde struktureret og dokumentere sit arbejde.
- Møder mennesker med respekt, tydelighed og tro på forandring.
- Bidrager aktivt til det kollegiale arbejdsfællesskab.
Om Albertslund Rusmiddelcenter
Albertslund Rusmiddelcenter tilbyder ambulant stof- og alkoholbehandling samt substitutionsbehandling til voksne over 18 år.
Rusmiddelcenteret består af rusmiddelbehandlere/terapeuter, sygeplejersker, læge, psykiater, socialfaglig-, sundhedsfaglig- og behandlingsfaglig koordinator og administrative medarbejdere, som sammen varetager den sociale, medicinske og terapeutiske behandling.
Albertslund Rusmiddelcenter arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor borgerens egne mål, ønsker og ressourcer er omdrejningspunktet. Centerets mål og ambition er altid at yde behandling af høj faglig kvalitet og møde mennesker med værdighed og håb.
Fordele ved stillingen
Man bliver del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, refleksion og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Albertslund Kommune prioriterer faglig kvalitet højt og investerer løbende i kompetenceudvikling.
Samtidig værner Albertslund Kommune om et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og hjælpsomhed. Kommunen tror på, at gode behandlingsresultater starter med medarbejdere, der trives, og ser det kollegiale fællesskab som en vigtig del af kerneopgaven.
Kort sagt får man:
- Høj grad af faglig selvstændighed.
- Tæt tværfagligt samarbejde.
- Mulighed for at gøre en mærkbar forskel i borgernes liv.
- Et stærkt og engageret arbejdsfællesskab.
- En arbejdsplads med høj faglighed, udvikling og arbejdsglæde.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er torsdag den 3. december.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 8. december mellem kl. 9.00 og 15.00.
Der forventes én samtalerunde. Ved tilbud om ansættelse indhentes to referencer og straffeattest.
Kontakt
Ønsker man at høre mere om stillingen, er man velkommen til at kontakte:
Kasper Bendixen, centerleder
Telefon: 28 77 67 80
Susanne Nellemann Ludvigsen, behandlingskoordinator
Telefon: 29 12 12 77
Om Albertslund Kommune
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af sin kommune og gør sig umage i sine opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne.
Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Kommunen har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Velkommen til Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere.
Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har man samme tilgang til opgaverne, som man selv ville ønske at opleve som borgere. Medarbejderne er vidt forskellige, men er fælles om opgaven for borgere, foreninger og virksomheder.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder. Kommunen ser frem til at høre fra interesserede kandidater.
