Albertslund Kommune og Børnehuset Lindegården søger engagerede pædagoger eller PAU’er. Stillingen tilbyder faglighed, hjertevarme og plads til at være perfekt-uperfekt.
Interesserede opfordres til at komme på besøg – men pas på, måske får man slet ikke lyst til at tage hjem igen.
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt til enten vuggestue eller børnehave. Både fastansættelse og barselsvikariat er muligt. Tiltrædelse ønskes snarest og senest den 1. januar 2027.
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af sin kommune og gør sig umage i sine opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Albertslund Kommune er én kommune og én organisation.
Albertslund Kommune har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Dette gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
I Børnehuset Lindegården tror virksomheden på, at alle børn gør det bedste, de kan, at en uhensigtsmæssig adfærd er barnets bedste bud, og at det er de voksnes ansvar at justere på sig selv, strukturen eller de fysiske rammer, når noget bøvler. Børnehuset Lindegården skaber kærlige og kompetente udviklingsbetingelser for børn og familier, der ikke nødvendigvis har fået de bedste kort på hånden.
Børnehuset Lindegården er et mangfoldigt og hjertevarmt hus med 100 dejlige børn og familier med forskellige kulturelle, socioøkonomiske og socioemotionelle baggrunde. Virksomheden brænder for at skabe en nær og hjertevarm hverdag, hvor alle oplever at være værdifulde, livsduelige væsener, der hører til og bidrager til fællesskabet.
Børnehuset Lindegården sigter mod at trække tempoet ud af hverdagen, fordi virksomheden tror på, at rolige nervesystemer og nærværende, afstemte samspil er en forudsætning for al trivsel og udvikling.
Børnehuset Lindegården står på og arbejder ud fra følgende grundfundament:
- Børnehuset Lindegården tror på, at der er en positiv intention bag enhver adfærd.
- Børnehuset Lindegården bygger vejen, mens virksomheden går den, og er ikke bange for at ændre kurs.
- Børnehuset Lindegården tør vise, at medarbejderne er perfekt-uperfekte.
- Medarbejderne ser sig selv som deres eget vigtigste arbejdsredskab og tør bruge sig selv.
- Alle gør deres bedste ud fra de forudsætninger, de har.
- Børnehuset Lindegården tror på, at mennesker er forbundne, forpligtet og påvirker hinanden.
- Børnehuset Lindegården mener, at der er lige så mange sandheder, som der er mennesker.
- Børnehuset Lindegården tør gøre noget andet, hvis det, der gøres, ikke virker.
Børnehuset Lindegården udvikler kontinuerligt sin hverdagspraksis og arbejder målrettet med NEST, relations- og tilknytningspsykologi, differentierede størrelser på børnegrupperne, udvidet forældresamarbejde og et ressourceorienteret børnesyn. Udover den almene indsats har Børnehuset Lindegården:
- Fire visiterede pladser til børn og forældre med behov for ekstra understøttelse (fordelt på stuerne).
- Tolv visiterede pladser til børn og familier med socioemotionelle vanskeligheder (fordelt på stuerne).
- En babygruppe for mødre, der ikke etablerer sig i almene mødregrupper (hver tirsdag formiddag).
- AIF Gymnastikhold for husets ældste børn (hver tirsdag eftermiddag).
- Forældrekaffe med samvær, aktiviteter og praksisvejledning af forældre (hver onsdag eftermiddag).
- Hjemmebesøg inden opstart med primærpædagog og familiens sundhedsplejerske.
- Daglig praksisnær støtte, vejledning og sparring fra husets tre familiepædagoger.
Stillingens primære opgaver omfatter:
- At være nærværende og følelsesmæssigt regulerende i samspillet med børnene.
- At planlægge, strukturere og skabe en visuelt forudsigelig og genkendelig hverdag.
- At bidrage aktivt til forældresamarbejdet med blandt andet praksisvejledning i hverdagen.
- At indgå i tværfagligt samarbejde, sparring, forældresamtaler og udviklingsarbejde.
- At sikre barnets progression gennem skriftlig dokumentation og handleplaner.
- At opspore og støtte børn og familier med særlige behov for varig eller midlertidig understøttelse.
- At være en positiv, betænksom, nysgerrig og omsorgsfuld kollega.
Børnehuset Lindegården tilbyder:
- Øget normering og tid til det dybere relationsarbejde.
- Masser af kvadratmeter pr. barn (både inde og ude) og forskellige størrelse børnegrupper.
- Et stærkt fagligt miljø med sparring, debriefing og faglige oplæg.
- Psykologisk tryghed, humor og varme i hverdagen.
- Tæt samarbejde med husets tre familiepædagoger og praksisfællesskabet (PPR).
- Tid til planlægning, organisering og fordybelse.
- En ledelse, der tror på medarbejderen og støtter den faglige og personlige udvikling.
- Et hus, hvor hjerte, kvalitet og fællesskab går hånd i hånd.
Kvalifikationer og egenskaber for den rette kandidat:
- Er uddannet pædagog eller PAU.
- Elsker at gøre en forskel for børn og forældre i forskellige livssituationer.
- Ejer sit eget professionelle ansvar og kan bevare roen (og kærligheden), selv når bølgerne går højt.
- Er resilient, stabil og god til at låne sit nervesystem ud til både børn og forældre.
- Har viden om eller interesse for NEST, ICDP, mentalisering samt relations- og tilknytningspsykologi.
- Tror på, at struktur og forudsigelighed er grundlaget for børns trivsel og udvikling.
- Er nysgerrig, empatisk samt fagligt og personligt reflekteret.
- Ser sig selv og forældrene som en vigtig del af løsningen.
Hvis Børnehuset Lindegården lyder som en attraktiv arbejdsplads, opfordres interesserede til at ringe og aftale en rundvisning.
Ansøgning og kontakt:
Ansøgningsfrist er fredag den 20. november 2026 klokken 12.00.
Albertslund Kommune afvikler samtaler løbende, og interesserede opfordres derfor til ikke at tøve med at sende deres ansøgning.
For rundvisning og en uforpligtende snak kan Lena (leder) kontaktes på telefon 21546401.
Arbejdslokation er Børnehuset Lindegården, Hedemarksvej 18-22, 2620 Albertslund.
Løn og ansættelsesvilkår:
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for ansættelse i Albertslund Kommune, at ansøger har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.
Albertslund Kommune støtter positivt op omkring fuldtidsindsatsen i henhold til Trepartsaftalen om Løn- og arbejdsvilkår, og kommunen ansætter derfor som altovervejende udgangspunkt på 37 timer.
Albertslund er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere.
Kommunen er midt i naturen og har et rigt forenings- og kulturliv, hvor børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har medarbejderne samme tilgang til deres opgaver, som de selv ville ønske at opleve som borgere. Medarbejderne er vidt forskellige, men er fælles om opgaven for borgere, foreninger og virksomheder. Interesserede kan møde nogle af Albertslund Kommunes dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder. Albertslund Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
