Pædagoger/PAU • 37 timer pr uge til Børnehuset Lindegården

Børnehuset Lindegården søger pædagoger/PAU, der værdsætter faglighed, hjertevarme og plads til at være perfekt-uperfekt. Virksomheden fremhæver, at man som ansat måske slet ikke har lyst til at tage hjem igen.

Stillingen som pædagog/PAU er på 37 timer ugentligt og kan være enten i vuggestue eller børnehave. Der tilbydes både fastansættelse og barselsvikariat. Tiltrædelse er snarest muligt og senest den 1. januar 2027.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Kommunen er stolt af området og gør sig umage i sine opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne.

Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Kommunen har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer, hvilket gør den til et godt sted at arbejde.

I Børnehuset Lindegården tror man på, at alle børn gør det bedste, de kan. Det antages, at en uhensigtsmæssig adfærd er barnets bedste bud, og at det er Børnehuset Lindegårdens ansvar som voksne at justere på sig selv, strukturen eller de fysiske rammer, når noget bøvler. Børnehuset Lindegården skaber kærlige og kompetente udviklingsbetingelser for børn og familier, der ikke nødvendigvis har fået de bedste kort på hånden.

Børnehuset Lindegården er et mangfoldigt og hjertevarmt hus med 100 dejlige børn og familier med forskellige kulturelle, socioøkonomiske og socioemotionelle baggrunde. Virksomheden brænder for at skabe en nær og hjertevarm hverdag, hvor alle oplever at være værdifulde, livsduelige væsener, der hører til og bidrager til fællesskabet. Børnehuset Lindegården sigter mod at trække tempoet ud af hverdagen, da rolige nervesystemer og nærværende afstemte samspil anses for en forudsætning for al trivsel og udvikling.

Børnehuset Lindegården arbejder ud fra følgende grundfundament:

Virksomheden tror på, at der er en positiv intention bag enhver adfærd.
Virksomheden bygger vejen, mens den går den, og er ikke bange for at ændre kurs.
Virksomheden tør vise, at den er perfekt-uperfekt.
Virksomheden ser sig selv som sit eget vigtigste arbejdsredskab og tør bruge sig selv.
Alle medarbejdere gør deres bedste ud fra de forudsætninger, de har.
Virksomheden tror på, at man er forbundet, forpligtet og påvirker hinanden.
Virksomheden mener, at der er lige så mange sandheder, som der er mennesker.
Virksomheden tør gøre noget andet, hvis det, der gøres, ikke virker.

Børnehuset Lindegården udvikler kontinuerligt sin hverdagspraksis og arbejder målrettet med NEST, relations- og tilknytningspsykologi, differentierede størrelser på børnegrupperne, udvidet forældresamarbejde og et ressourceorienteret børnesyn. Udover den almene indsats tilbydes:

4 visiterede pladser til børn og forældre med behov for ekstra understøttelse (fordelt på stuerne).
12 visiterede pladser til børn og familier med socioemotionelle vanskeligheder (fordelt på stuerne).
En babygruppe for mødre, der ikke etablerer sig i almene mødregrupper (hver tirsdag formiddag).
AIF Gymnastikhold for husets ældste børn (hver tirsdag eftermiddag).
Forældrekaffe med samvær, aktiviteter og praksisvejledning af forældre (hver onsdag eftermiddag).
Hjemmebesøg inden opstart med primærpædagog og familiens sundhedsplejerske.
Daglig praksisnær støtte, vejledning og sparring fra husets tre familiepædagoger.

Stillingens primære opgaver omfatter:

At være nærværende og følelsesmæssigt regulerende i samspillet med børnene.
At planlægge, strukturere og skabe en visuelt forudsigelig og genkendelig hverdag.
At bidrage aktivt til forældresamarbejdet med blandt andet praksisvejledning i hverdagen.
At indgå i tværfagligt samarbejde, sparring, forældresamtaler og udviklingsarbejde.
At sikre barnets progression gennem skriftlig dokumentation og handleplaner.
At opspore og støtte børn og familier med særlige behov for varig eller midlertidig understøttelse.
At være en positiv, betænksom, nysgerrig og omsorgsfuld kollega.

Børnehuset Lindegården tilbyder den nye medarbejder:

Øget normering og tid til det dybere relationsarbejde.
Masser af kvadratmeter per barn (både inde og ude) og forskellige størrelser børnegrupper.
Et stærkt fagligt miljø med sparring, debriefing og faglige oplæg.
Psykologisk tryghed, humor og varme i hverdagen.
Tæt samarbejde med husets tre familiepædagoger og praksisfællesskabet (PPR).
Tid til planlægning, organisering og fordybelse.
En ledelse, der tror på medarbejderen og støtter dennes faglige og personlige udvikling.
Et hus, hvor hjerte, kvalitet og fællesskab går hånd i hånd.

Børnehuset Lindegården søger en kollega, der:

Er uddannet pædagog eller PAU.
Elsker at gøre en forskel for børn og forældre i forskellige livssituationer.
Ejer sit professionelle ansvar og kan bevare roen (og kærligheden), selv når bølgerne går højt.
Er resilient, stabil og god til at låne sit nervesystem ud til både børn og forældre.
Har viden om eller interesse for NEST, ICDP, mentalisering samt relations- og tilknytningspsykologi.
Tror på, at struktur og forudsigelighed er grundlaget for børns trivsel og udvikling.
Er nysgerrig, empatisk samt fagligt og personligt reflekteret.
Ser sig selv og forældrene som en vigtig del af løsningen.

Hvis Børnehuset Lindegården lyder som et interessant sted at arbejde, opfordres interesserede kandidater til at ringe og aftale en rundvisning.

Ansøgning og kontakt:

Ansøgningsfrist er fredag den 20. november 2026 kl. 12.00.

Samtaler afvikles løbende, og ansøgere opfordres derfor til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.

For rundvisning og en uforpligtende snak kan Lena (leder) kontaktes på 21546401 eller via e-mail på lvk@albertslund.dk.

Arbejdslokation er Børnehuset Lindegården, Hedemarksvej 18-22, 2620 Albertslund.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Lønindplacering sker efter forhandling mellem Albertslund Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for ansættelse i Albertslund Kommune, at der foreligger en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. Ved ansættelse indhentes desuden straffe- og børneattest.

Albertslund Kommune støtter positivt op omkring fuldtidsindsatsen i henhold til Trepartsaftalen om Løn og arbejdsvilkår. Kommunen ansætter derfor som altovervejende udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Albertslund præsenteres som den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere.

Kommunen er placeret midt i naturen og byder på et rigt forenings- og kulturliv. Børn og voksne cykler til og fra aktiviteter på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har man samme tilgang til sine opgaver, som man selv ville ønske at opleve som borger. Medarbejderne er vidt forskellige, men er fælles om deres opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Man kan møde nogle af kommunens dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder. Kommunen glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere.