Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolte af kommunen og gør sig umage i opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Albertslund Kommune har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Sydstjernen er et børnehus i en konstant udvikling, hvor Albertslund Kommune over de sidste år har skabt fundamentet for den gode hverdag, som både børn og Albertslund Kommunes ansatte har i dag. Albertslund Kommune har knoklet, investeret og prioriteret, så Sydstjernen i dag fremstår som et lækkert og indbydende hus at være i. Både for børn, forældre og Albertslund Kommune.
Albertslund Kommune har prioriteret Albertslund Kommunes indsatser, så de i dag kun indeholder det, Albertslund Kommune ved har betydning for børnenes udvikling, læring, trivsel og dannelse, og har valgt at investere i initiativer, som gør, at Albertslund Kommune, der arbejder i Sydstjernen, trives og udvikles i hverdagen. Men ikke mindst har Albertslund Kommune det sjovt og vægter en god stemning meget højt. Albertslund Kommune ved, hvad Albertslund Kommune vil, men fokus er på, at Albertslund Kommune hele tiden er i udvikling.
Som ny medarbejder i Sydstjernen vil du derfor få indflydelse på, hvor Albertslund Kommune som børnehus bevæger sig hen.
Albertslund Kommune tør derfor godt at love dig, at Albertslund Kommune vil gøre alt, hvad Albertslund Kommune kan, for at du ligesom Albertslund Kommune hver morgen vil glæde dig til at møde på arbejde og hver eftermiddag går hjem med følelsen af at have haft en dejlig dag, der har givet Albertslund Kommune energi til at få noget ud af resten af dagen.
Albertslund Kommune søger en uddannet pædagog 30-37 timer til Albertslund Kommunes børnehave, som har overblik, kan selvtilrettelægge og som kan arbejde i et hus med en høj grad af frihed.
Albertslund Kommune har:
- Forhøjede normeringer
- En høj pulje til efteruddannelse og opkvalificering
- Forberedelsestid
- En ledelse, som både kan gå forrest og bagerst
- Albertslund Kommunes egen sprogvejleder, som understøtter alle i sprogarbejdet
- Albertslund Kommunes egen husalf, som hjælper med alt i huset, som sammen med Albertslund Kommune sørger for, at der altid ser pænt og ryddeligt ud
Albertslund Kommunes kerneopgave er at give alle børn de bedste forudsætninger nu og i fremtiden.
Fakta om Albertslund Kommunes børnehus:
Sydstjernen er et stort børnehus i Albertslund Syd med en normering på 67 børn i 3-6-årsalderen samt 33 børn i 0-2-årsalderen. Børnene er fordelt på 6 basisgrupper, tre på hver etage.
Albertslund Kommune bor i et dejligt lyst børnehus tæt på grønne områder i Hjortens Kvarter 9, 2620 Albertslund.
Albertslund Kommune er med en ny og moderne bygning og legeplads et rigtig godt børnehus for både børn og medarbejdere.
Albertslund Kommune har venteliste og har de børn, Albertslund Kommune er normeret til året ud, og har derfor også en god og sund økonomi.
Albertslund Kommune er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer, og det er Albertslund Kommunes styrke.
Albertslund Kommune har masser af både fagligt og socialt og har det rigtig godt sammen i personalegruppen – Albertslund Kommune har det sjovt sammen.
Børnehuset er fyldt med masser af dejlige og nysgerrige børn, søde og rare forældre og dygtige, engagerede og sjove kollegaer. Albertslund Kommune har gode arbejdsbetingelser, en forhøjet normering og en hverdag, hvor Albertslund Kommune samarbejder med Albertslund Kommunes kollegaer i Albertslund Kommune.
Hvis du vil vide mere, besøge Albertslund Kommune eller søge stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Jeanette (Mercan 9243 5173).
Ansættelsesstart er 1. december 2026 eller efter aftale frem til september 2027, med mulighed for forlængelse.
Ansøgningsfrist er den 16. oktober 2026 kl. 8.00.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Velkommen til Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber.
Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere.
Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene.
Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har Albertslund Kommune samme tilgang til Albertslund Kommunes opgaver, som Albertslund Kommune selv ville ønske at opleve som borgere. Albertslund Kommune er vidt forskellige, men er fælles om Albertslund Kommunes opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af Albertslund Kommunes dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder – Albertslund Kommune glæder sig til at høre fra dig.
