SFO’en børnene ikke vil hjem fra
Herstedøster Skoles SFO arbejder ud fra en vision, der hedder ”SFO’en børnene ikke vil hjem fra”.
Interesserede kandidater får nu muligheden for at begynde et pædagogisk drømmejob som SFO-pædagog ved Herstedøster Skoles SFO.
Herstedøster Skoles SFO er en stor SFO med cirka 280 dejlige og forventningsfulde børn. For at sikre en nærværende og udviklende pædagogisk hverdag arbejder SFO'en til dagligt i fire afdelinger, og stillingen er ledig i Afdeling Bifrost.
Samtidig er der aktiviteter, der er tilbud til alle børnene på tværs af SFO’en. SFO'en er optaget af, at børnene møder voksne, der er anerkendende, udviklende, inspirerende og nysgerrige og har børnene i centrum.
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af sin kommune og gør sig umage i sine opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne.
Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Kommunen har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Herstedøster Skoles SFO søger en uddannet pædagog med passion for:
- Udeliv
- Idræt, rollespil og bevægelse
- Sjove og nye idéer
- Mod på nye ting
- Cykelture
Er man i besiddelse af disse kvaliteter, er Herstedøster SFO det helt rigtige sted. SFO'en værdsætter et tæt kollegialt samarbejde med plads til sjov og erfaringsudveksling. Desuden ønsker SFO'en en kollega, der kan lide at tage ansvar og som elsker at skabe det bedste SFO-liv for børnene.
Ansættelsesgrad og tiltrædelse:
Kandidater opfordres til at besøge skolen, der er beliggende på Trippendalsvej 2 i Albertslund, inden ansøgning.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat senest den 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist er senest den 20. november 2026. Der afholdes ansættelsessamtaler den 23. november.
Ved yderligere spørgsmål er interesserede velkomne til at kontakte SFO- og Klubleder Michael Grønbjerg på igr@albertslund.dk eller på 3144 8816.
Ansættelsesvilkår
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en del af kommunens ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for en ansættelse i Albertslund Kommune, at ansøger har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest.
Albertslund Kommune støtter positivt op omkring fuldtidsindsatsen i henhold til Trepartsaftalen om Løn og arbejdsvilkår, og kommunen ansætter derfor som altovervejende udgangspunkt på 37 timer.
Albertslund har røgfri arbejdstid.
Albertslund er en bæredygtig by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, der skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene.
Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. I dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har medarbejderne samme tilgang til kommunens opgaver, som de selv ville ønske at opleve som borgere. Medarbejderne er vidt forskellige, men er fælles om kommunens opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Interesserede kan møde nogle af kommunens dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder. Albertslund Kommune ser frem til at høre fra interesserede kandidater.
