Brænder du for detailhandel, ledelse og gode kundeoplevelser?
Så er du måske Kvicklys nye funktionsleder med ansvar for Nonfood, herunder tekstil, bolig/isenkram, cykler m.v.
Kvickly søger en engageret leder, der motiveres af at skabe resultater gennem sine medarbejdere og samtidig har lyst til at udvikle et spændende og dynamisk Nonfood-område.
Som funktionsleder for Nonfood får du ansvaret for den daglige drift og ledelse af afdelingen. Sammen med dit team sikrer du, at afdelingen altid fremstår inspirerende, veldrevet og klar til at give kunderne en god oplevelse.
Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet at:
Lede, motivere og udvikle afdelingens medarbejdere.
Sikre høj standard inden for vareopfyldning, sortiment og præsentation.
Planlægge og koordinere aktiviteter, kampagner og sæsonskift.
Drive afdelingens salg, indtjening og nøgletal.
Skabe engagement og trivsel i teamet gennem tydelig kommunikation og klare mål.
Gå forrest og sikre professionel kundeservice hver dag.
Kvickly søger en leder, der kan kombinere købmandskab med stærke ledelsesevner.
Kvickly forestiller sig, at du:
Har erfaring fra detailbranchen, gerne fra en lignende lederstilling eller klar til at tage springet.
Har et godt kendskab til Nonfood og en interesse for sortiment, trends og kundeoplevelser.
Er positiv, handlekraftig og trives i en hverdag med højt tempo.
Er en synlig og nærværende leder, der formår at skabe motivation og udvikling hos medarbejderne.
Har fokus på både resultater og trivsel.
Er struktureret og god til at prioritere og planlægge.
I Kvickly er ordentlighed fundamentet for alt, hvad Kvickly gør. Kvickly tager ansvar, hjælper hinanden og arbejder hver dag for at skabe de bedste oplevelser for Kvicklys kunder. Kvickly er stolte af Kvicklys faglighed og tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab.
Hos Kvickly får du:
En spændende lederstilling med stor indflydelse på afdelingens udvikling.
Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem Coops talent- og lederprogrammer.
Et stærkt kollegialt fællesskab og en hverdag med masser af energi og dynamik.
Attraktive personalegoder, herunder personalerabat og adgang til feriehuse på fordelagtige vilkår.
Har du lyst til at blive en del af Kvickly og stå i spidsen for Kvicklys Nonfood-afdeling, så send din ansøgning allerede i dag. Kvickly behandler ansøgninger løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.
Kvickly glæder sig til at høre fra dig.
Bliv en del af Kvickly - og et varehus med mange muligheder
I Kvickly arbejder Kvickly ud fra Kvicklys DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at Kvickly tager ansvar for Kvicklys beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Kvickly tror på, at kvalitet opstår, når Kvickly deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I Kvickly bliver du en del af et varehus, hvor der er mulighed for at udvikle dig inden for en række områder og være en del af et team med mange forskellige profiler. Kvickly nyder fordelene af at være et kendt navn og en stor kæde, men samtidig er der i hvert varehus masser af råderum, og Kvickly vil gerne gøre en forskel for Kvicklys kunder - bl.a. er Kvickly en af landets førende dagligvarevirksomheder med fokus på miljø og økologi.
Bliver du ansat i Kvickly bliver du en del af Coop-familien. Coop er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coops cirka 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop er ejet af Coops 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Kvickly værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber Kvickly plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer Kvickly en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
