Er HVAC dit fag, og vil du have frihed til at bruge din erfaring til at skabe de løsninger, du fagligt kan stå inde for?
SPANGENBERG & MADSEN søger en erfaren HVAC-ingeniør, der vil være med til at projektere og udvikle tekniske løsninger på tværs af virksomhedens byggeprojekter.
Teknisk rådgivning med høj faglighed
SPANGENBERG & MADSEN har rådgivet om tekniske løsninger siden 1905. I dag arbejder virksomheden med specialiseret rådgivning inden for blandt andet byggeri, industri, infrastruktur og forsyning.
HVAC er en central del af SPANGENBERG & MADSENs faglighed. Den nye medarbejder kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger inden for blandt andet el, brand, sikring, energi, indeklima, bæredygtighed og BIM.
SPANGENBERG & MADSEN tror på, at de bedste løsninger bliver skabt, når dygtige fagfolk får ansvar, kan udfordre hinanden og har kort vej fra beslutning til handling.
Virksomheden kalder det Rådgivning i harmoni.
Rollen som HVAC-ingeniør
Som erfaren HVAC-ingeniør bliver den nye medarbejder en fagligt vigtig del af SPANGENBERG & MADSENs projekter.
Medarbejderen arbejder med HVAC- og VVS-installationer på projekter inden for både nybyggeri og eksisterende byggeri og får mulighed for at følge projekterne gennem flere faser.
Afhængigt af den nye medarbejders erfaring og interesser kan rollen udvikle sig i retning af eksempelvis fagansvar, projekteringsledelse, specialistopgaver eller større kundeansvar.
Stillingens opgaver kan blandt andet omfatte:
- projektere og dimensionere HVAC- og VVS-installationer
- udvikle løsninger inden for ventilation, varme, køl, energi og indeklima
- udarbejde beregninger, beskrivelser og udbudsmateriale
- arbejde med BIM-baseret projektering og tværfaglig koordinering
- kvalitetssikre og granske tekniske løsninger
- deltage i projekt- og kundemøder
- rådgive bygherrer, arkitekter og øvrige samarbejdspartnere
- følge op under udførelse gennem fagtilsyn og dialog med entreprenører
- bidrage til tilbud og den tidlige udvikling af projekterne.
Profilen
Virksomheden leder efter erfaring og faglig tyngde snarere end én bestemt uddannelsesvej. Kandidaten kan eksempelvis være uddannet ingeniør, maskinmester, VVS-installatør eller have en anden relevant teknisk baggrund.
SPANGENBERG & MADSEN forestiller sig, at kandidaten:
- har solid erfaring med HVAC/VVS-projektering
- har en stærk teknisk forståelse inden for eksempelvis ventilation, varme og køl
- kan drive egne faglige leverancer og tage ansvar for kvaliteten
- har forståelse for samspillet mellem installationer og byggeriets øvrige discipliner
- kan kommunikere tekniske problemstillinger klart til både kunder og kolleger
- har lyst til at dele sin viden og samtidig blive udfordret af andre specialister.
Det er også et plus for virksomheden, hvis kandidaten har erfaring med Revit, BIM og relevante projekterings- og beregningsværktøjer.
Hvorfor SPANGENBERG & MADSEN?
Den nye medarbejder bliver en del af en rådgivervirksomhed, hvor fagligheden fylder meget, men hvor der også skal være plads til mennesket bag fagligheden.
Hos SPANGENBERG & MADSEN får medarbejderen:
- stor faglig frihed og mulighed for at præge sine projekter
- direkte adgang til erfarne specialister og beslutningstagere
- varierede projekter med forskellige tekniske udfordringer
- mulighed for at udvikle sig som specialist, fagansvarlig eller i en anden retning, der matcher sine ambitioner
- et stærkt kollegialt fællesskab
- fokus på fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv
- attraktive ansættelsesvilkår med pension og sundhedsforsikring
- sociale og faglige aktiviteter på tværs af virksomheden.
Ansøgning
Kandidaten bedes sende sit CV via ansøgningsknappen. En lang ansøgning er ikke nødvendig – SPANGENBERG & MADSEN vil langt hellere høre om, hvad ansøgeren har arbejdet med, og hvad vedkommende gerne vil arbejde med fremover.
Virksomheden vil også gerne fornemme lidt til, hvem personen er.
Har ansøgeren spørgsmål til jobbet, fagligheden eller hverdagen hos SPANGENBERG & MADSEN, er vedkommende velkommen til at kontakte Lasse Press, afdelingsleder for HVAC.
SPANGENBERG & MADSEN holder samtaler løbende og ansætter, når virksomheden har fundet det rette match.
SPANGENBERG & MADSEN glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
