Børnehuset Kastanjen søger to pædagoger til udvidelse af husets fantastiske personalegruppe, en i vuggestuen og en i børnehaven. Stillingen er for den kandidat, som ønsker at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor relationer, faglighed og trivsel er i centrum.
Albertslund Kommune støtter positivt op omkring fuldtidsindsatsen i henhold til Trepartsaftalen om Løn og arbejdsvilkår, og kommunen ansætter derfor som altovervejende udgangspunkt på 37 timer.
Børnehuset Kastanjen brænder for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene. Institutionen har fokus på kerneopgaven, et stærkt kollegialt fællesskab og en kultur præget af omsorg, respekt og faglig sparring.
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af kommunen og gør sig umage i kommunens opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne.
Kommunen er én kommune og én organisation. Albertslund Kommune har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Dette gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Lidt om Børnehuset Kastanjen
Børnehuset Kastanjen er et integreret dagtilbud med cirka 150 børn i alderen 0-6 år og omkring 35 medarbejdere, beliggende i Albertslund Nord. Børnehuset Kastanjen har fem børnehavegrupper fordelt i to team og fire vuggestuegrupper i et team for sig.
Børnehuset Kastanjen arbejder målrettet med at understøtte stærke børnefællesskaber gennem nærværende voksne, der guider, regulerer og går foran med empati og tryghed.
Institutionen ser relationer og leg som fundamentet for børnenes trivsel, læring og udvikling, og den ønsker, at alle børn oplever sig selv som betydningsfulde deltagere i fællesskabet.
Børnehuset Kastanjen har et tæt samarbejde med sit praksisfællesskab, der består af pædagogiske vejledere, logopæd og psykolog, som har deres (næsten) daglige gang i huset. Sammen med praksisfællesskabet er institutionen nysgerrig på adfærd. Den ser bagom adfærd, opstiller hypoteser og laver prøvehandlinger.
Som medarbejder har man stor indflydelse på både indhold, aktiviteter og de pædagogiske rammer. Børnehuset Kastanjen holder stuemøde og personalemøde cirka en gang om måneden og værner om de mange traditioner, der styrker fællesskabet på tværs af huset.
Natur, fællesskab og oplevelser
Kastanjen er certificeret Grønne Spirer-institution, og institutionen har en stor og inspirerende legeplads med masser af muligheder for leg, udforskning og læring.
Børnehuset Kastanjen bruger sit nærområde og kommunens mange kulturtilbud; legepladser, biblioteket, biografen, Vikingelandsbyen og Vestskoven. Institutionen tager på cykelture på det trygge stisystem, der forbinder kommunen fra nord til syd, både med børn på tohjulscykler og i institutionens ladcykler.
Børnehuset Kastanjen ønsker sig en kollega, der:
- Er modig.
- Brænder for pædagogisk relationsarbejde og leg i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og forældre.
- Kan se bag handlinger og er nysgerrig på intentioner.
- Kan skabe rammerne for trygge og udviklende læringsmiljøer.
- Kan gå foran og guide børnegrupper med blik for både fællesskabet og det enkelte barn.
- Er nærværende, omsorgsfuld og tydelig i sin rolle.
- Ønsker at bidrage aktivt til et stærkt fagligt arbejdsfællesskab med sparring, nysgerrighed, refleksion, humor og ansvar.
Om personalegruppen i Børnehuset Kastanjen
Personalegruppen er en mangfoldig gruppe med forskellige kompetencer, erfaringer og perspektiver. Dette ses som en styrke i udviklingen af institutionens pædagogiske praksis.
Personalets kendetegn:
- Er initiativrige og nysgerrige.
- Tager ansvar for kerneopgaven.
- Bidrager positivt og løsningsorienteret til fællesskabet.
- Deler faglige refleksioner og erfaringer.
- Trives i et arbejdsmiljø med høj grad af samarbejde og sparring.
- Drager omsorg og griner sammen.
Børnehuset Kastanjen tilbyder:
- Et fagligt stærkt og engageret arbejdsfællesskab.
- En times ugentlig forberedelsestid til uddannet pædagogisk personale.
- Indflydelse på den pædagogiske praksis.
- En mangfoldig personalegruppe.
- Et børnehus i udvikling.
- Gode muligheder for faglig udvikling.
- En hverdag præget af nærvær, humor og arbejdsglæde.
- Et tæt og positivt samarbejde med engagerede forældre.
- Grundig introduktion til arbejdet i Kastanjen.
- Tværfagligt samarbejde med institutionens praksisfællesskab.
Børnehuset Kastanjen leder efter en kandidat, der ønsker at være en del af et Kastanje-hold, hvor der løftes i flok hver dag.
Ansøgningsfristen er den 23. november 2026. Samtaler afholdes løbende. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.
Albertslund Kommune indhenter børne- og straffeattester ved ansættelse.
Fuldtidsstilling på 37 timer.
Interesserede er velkomne til at besøge Børnehuset Kastanjens hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk
Ved spørgsmål til jobbet kan souschef Camilla Lerking kontaktes på telefon 21748906 / 43648898.
Arbejdsstedet er Børnehuset Kastanjen, Rypehusene 15-19, 2620 Albertslund.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for ansættelse i Albertslund Kommune, at kandidaten har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Albertslund er en bæredygtig by for børn, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere.
Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv cykler børn og voksne til og fra på byens mange kilometer cykelstier, som er adskilt fra bilerne på vejene.
Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har kommunen samme tilgang til sine opgaver, som kommunens borgere selv ville ønske at opleve. Medarbejderne er vidt forskellige, men er fælles om opgaven for borgere, foreninger og virksomheder.
Man kan møde nogle af kommunens dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder. Albertslund Kommune ser frem til at høre fra interesserede kandidater.
