Har du en pædagogisk baggrund som lærer eller pædagog, har du ledererfaring, og brænder du for at arbejde med specialpædagogisk udvikling og ledelse, så er du præcis den, Albertslund Kommune søger til Albertslund Kommunes ledelsesteam på Brøndagerskolen i Albertslund.
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolte af Albertslund Kommunes kommune og gør sig umage i Albertslund Kommunes opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Albertslund Kommune har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Hvem er Albertslund Kommune på Brøndagerskolen:
Albertslund Kommune er en stor specialskole for børn med autismespektrumsforstyrrelser. Albertslund Kommune har cirka 130 ansatte og 99 børn fordelt på 0.-10. klasse.
Brøndagerskolen er opbygget som et helhedstilbud, hvor lærere, pædagoger og medhjælpere er organiseret i faste tværfaglige teams, som varetager al undervisning og aktiviteter omkring en mindre gruppe børn.
Elevgruppen er karakteriseret ved en udviklingsmæssig bredde, der spænder fra et tidligt til et mere moderat eller alderssvarende udviklingstrin. Albertslund Kommunes udgangspunkt er altid, at børn gør det rigtige, hvis de kan. Albertslund Kommune har et styrkebaseret fokus og et livslangt perspektiv på elevernes læring og udvikling.
Til at understøtte den daglige kerneopgave har Albertslund Kommune et stort specialteam af vejledere bestående af psykologer, ergoterapeuter, talepædagoger og pædagogiske vejledere.
Albertslund Kommune er pt. et lederteam på 4, men mangler Albertslund Kommunes 5. makker for at være fuldtallige. Skolen har været og er stadig midt i større forandringer, hvilket betyder, at Albertslund Kommune er et forholdsvis nyt ledelsesteam, som sammen med personalet og Albertslund Kommunes dygtige administrative medarbejdere skal bygge op, udvikle og sætte retning for fremtidens Brøndagerskole. Det er en krævende opgave, som fordrer tæt samarbejde på tværs af huset, god kommunikation, transparente beslutninger og udvikling af en bæredygtig organisering.
Hvad forventer Albertslund Kommune af Albertslund Kommunes nye lederkollega:
Albertslund Kommune forventer, at du er solidt funderet inden for pædagogik og har en lærer- eller pædagogbaggrund. Albertslund Kommune forventer ligeledes, at du har solid erfaring med ledelse – og meget gerne fra en specialskole eller lignende. Viden om autisme og specialpædagogisk erfaring vil være en stor fordel. Du har ligeledes en diplomuddannelse i ledelse.
Albertslund Kommune er et hus midt i store forandringer, og du skal, i samarbejde med det øvrige ledelsesteam og medarbejdere, sikre, at der sættes en tydelig retning og ramme.
Du skal trives med inddragende processer, fordi Albertslund Kommune tror på, at Albertslund Kommune får den bedste skole ved at udvikle sammen på tværs af faggrupper. Du skal være handlekraftig, men samtidig loyal over for fælles beslutninger.
Du skal kunne handle proaktivt og selvstændigt og samtidig respektere lederteamets beslutninger. Du skal have gode kommunikative evner og kunne skabe tryghed og tillid mellem ledelse og medarbejdere.
Du skal kunne navigere i en grad af kaos, men samtidig udvise ro og balance. Du skal være positiv af natur og trives i en flad hierarkisk struktur.
Hvad tilbyder Albertslund Kommune:
Albertslund Kommune tilbyder til gengæld et job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling, en udfordrende hverdag med skønne børn og et personale, som brænder for opgaven. Du vil få dagligt ledelsesansvar for cirka 4 teams samt et antal administrative opgaver som for eksempel kørsel, skemaer og vikar. I den ledelsesmæssige opgave ligger såvel faglig og pædagogisk sparring, personaleledelse og -udvikling samt ansvar for elevernes trivsel og udvikling. Derudover har det fælles ledelsesteam en stor udviklingsopgave de kommende år, som Albertslund Kommune skal søsætte i fællesskab.
Kontakt:
For mere information kan følgende kontaktes:
Skoleleder Mette Fabricius Nielsen 2461 7672
Viceskoleleder Maja Larsen 2054 4194
Løn- og ansættelsesvilkår:
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Tilfredsstillende børne- og straffeattest er en forudsætning for ansættelse på Brøndagerskolen.
Der er ansættelsesfrist mandag den 24. august. Albertslund Kommune forventer at afholde samtaler medio og i slutningen af september.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Velkommen til Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, der skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber letbanen også gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har Albertslund Kommune samme tilgang til Albertslund Kommunes opgaver, som Albertslund Kommune selv ville ønske at opleve som borgere. Albertslund Kommune er vidt forskellige, men er fælles om Albertslund Kommunes opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af Albertslund Kommunes dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder. Albertslund Kommune glæder sig til at høre fra dig.
