Har du en pædagogisk baggrund som lærer eller pædagog, har ledererfaring og brænder for at arbejde med specialpædagogisk udvikling og ledelse, så er du præcis den, Albertslund Kommune søger til Albertslund Kommunes ledelsesteam på Brøndagerskolen i Albertslund.
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af kommunen og gør Albertslund Kommune umage i Albertslund Kommunes opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne.
Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Albertslund Kommune har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Om Brøndagerskolen:Albertslund Kommune er en stor specialskole for børn med autismespektrumsforstyrrelser. Albertslund Kommune har cirka 130 ansatte og 99 børn fordelt på 0.-10. klasse.
Brøndagerskolen er opbygget som et helhedstilbud, hvor lærere, pædagoger og medhjælpere er organiseret i faste tværfaglige teams, som varetager al undervisning og aktiviteter omkring en mindre gruppe børn. Elevgruppen er karakteriseret ved en udviklingsmæssig bredde, der spænder fra et tidligt til et mere moderat eller alderssvarende udviklingstrin. Albertslund Kommunes udgangspunkt er altid, at børn gør det rigtige, hvis de kan.
Albertslund Kommune har et styrkebaseret fokus og et livslangt perspektiv på elevernes læring og udvikling. Til at understøtte den daglige kerneopgave har Albertslund Kommune et stort specialteam af vejledere bestående af psykologer, ergoterapeuter, talepædagoger og pædagogiske vejledere.
Albertslund Kommune er pt. et lederteam på 4, men mangler Albertslund Kommunes 5. makker for at være fuldtallige. Skolen har været og er stadig midt i større forandringer, hvilket betyder, at Albertslund Kommune har et forholdsvis nyt ledelsesteam, som sammen med personalet og Albertslund Kommunes dygtige administrative medarbejdere skal bygge op, udvikle og sætte retning for fremtidens Brøndagerskole. Det er en krævende opgave, som fordrer tæt samarbejde på tværs af huset, god kommunikation, transparente beslutninger og udvikling af en bæredygtig organisering.
Hvad forventer Albertslund Kommune af den nye lederkollega:Albertslund Kommune forventer, at du er solidt funderet inden for pædagogik og har en lærer- eller pædagogbaggrund. Albertslund Kommune forventer ligeledes, at du har solid erfaring med ledelse – og meget gerne fra en specialskole eller lignende. Viden om autisme og specialpædagogisk erfaring vil være en stor fordel. Du har ligeledes en diplomuddannelse i ledelse.
Albertslund Kommune er et hus midt i store forandringer, og du skal, i samarbejde med det øvrige ledelsesteam og medarbejdere, sikre, at der sættes en tydelig retning og ramme. Du skal trives med inddragende processer, fordi Albertslund Kommune tror på, at Albertslund Kommune får den bedste skole ved at udvikle sammen på tværs af faggrupper. Du skal være handlekraftig, men samtidig loyal over for fælles beslutninger.
Du skal kunne handle proaktivt og selvstændigt og samtidig respektere lederteamets beslutninger. Du skal have gode kommunikative evner og kunne skabe tryghed og tillid mellem ledelse og medarbejdere. Du skal kunne navigere i en grad af kaos, men samtidig udvise ro og balance. Du skal være positiv af natur og trives i en flad hierarkisk struktur.
Hvad tilbyder Albertslund Kommune:Albertslund Kommune tilbyder til gengæld et job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling, en udfordrende hverdag med skønne børn og et personale, som brænder for opgaven. Du vil få dagligt ledelsesansvar for cirka 4 teams samt et antal administrative opgaver som for eksempel kørsel, skemaer og vikar.
I den ledelsesmæssige opgave ligger såvel faglig og pædagogisk sparring, personaleledelse og -udvikling samt ansvar for elevernes trivsel og udvikling. Derudover har det fælles ledelsesteam en stor udviklingsopgave de kommende år, som Albertslund Kommune skal søsætte i fællesskab.
Kontakt:For mere information kan følgende kontaktes:
Fra uge 31: Skoleleder Mette Fabricius Nielsen 2461 7672
I uge 29 og fra uge 32: Viceskoleleder Maja Larsen 2054 4194
Lønindplacering sker efter forhandling mellem Albertslund Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Tilfredsstillende børne- og straffeattest er en forudsætning for ansættelse på Brøndagerskolen.
Der er ansættelsesfrist mandag den 10. august. Der forventes afholdt første samtale mandag den 21. august og anden samtale torsdag den 27. august.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
